Điều 4. Việc tuyển dụng công chức phải đảm bảo tuân thủ Luật Cán bộ, công chức và thực hiện đúng theo các quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/03/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/08/2010 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; Quyết định này và hướng dẫn của Sở Nội vụ. — Quyết định 46/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 16/07/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 16/07/2013 Thay thế: 15/2013/QĐ-UBND · 06/07/2013

Thái Nguyên Ban hành 18/10/2011 Hiệu lực 28/10/2011 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 14 năm

Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh Thái Nguyên · 01/2025/QĐ-UBND

20/03/2025Bản gốcThay thế Hiện hành

Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên · 01/2015/QĐ-UBND

20/03/202501/2025/QĐ-UBNDThay thế 17/01/2015Bản gốcThay thế

Quyết định số 15/2013/QĐ-UBND Về việc phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên · 15/2013/QĐ-UBND

16/07/2013Bản gốcThay thế

Quyết định số 46/2011/QĐ-UBND Về việc phân cấp và quy định việc tuyển dụng công chức tỉnh Thái Nguyên · 46/2011/QĐ-UBND

16/07/201315/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 28/10/2011Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 46/2011/QĐ-UBND › Điều 4

Đọc toàn văn

Điều 4. Việc tuyển dụng công chức phải đảm bảo tuân thủ Luật Cán bộ, công chức và thực hiện đúng theo các quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/03/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/08/2010 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; Quyết định này và hướng dẫn của Sở Nội vụ.

Điều trước Điều 3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND cấp huyện căn cứ quyết định này và các quy định hiện hành của pháp luật có liên quan tổ chức thực hiện. Điều sau Điều 5. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái Quyết định này đều bãi bỏ.