Điều 2. Quy định việc tuyển dụng công chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Thái Nguyên như sau :
Việc tuyển dụng công chức thuộc UBND tỉnh quản lý được thực hiện thống nhất trên địa bàn tỉnh thông qua các hình thức: Tiếp nhận không qua thi tuyển, thi tuyển, xét tuyển. Trách nhiệm và thẩm quyền thực hiện tuyển dụng như sau :
1. Tiếp nhận không qua thi tuyển bao gồm :
1.1. Xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên: Giao Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND cấp huyện thực hiện các thủ tục theo quy định tại Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ, báo cáo kết quả để Sở Nội vụ thẩm định và ra quyết định tuyển dụng.
1.2. Từ viên chức và các trường hợp khác: Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND cấp huyện thực hiện việc kiểm tra, sát hạch vào vị trí cần tuyển dụng. Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ và quyết định tuyển dụng sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ.
2. Thi tuyển công chức: Thực hiện theo Điều 1 của quyết định này và theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ: Thực hiện theo Điều 1 của Quyết định này và quy định của pháp luật có liên quan.
4. Ngoài việc tuyển dụng công chức theo các quy định nêu trên, UBND huyện Võ Nhai, UBND huyện Định Hóa được thực hiện công tác tuyển dụng công chức bằng hình thức xét tuyển (theo quy định tại khoản 2, Điều 37, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và các quy định pháp luật khác có liên quan đối với việc xét tuyển công chức).