Điều 34. Hình thức xử lý vi phạm
1. Bị khiển trách khi vi phạm vào một trong các qui định nêu tại khoản 1 và 2 của Điều 33.
2. Bị cảnh cáo và chuyển công tác khác khi vị phạm các qui định nêu tại khoản 3 Điều 33.
3. Tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm bị hạ ngạch, bậc lương và chuyển công tác khác hoặc buộc thôi việc khi vi phạm các qui định nêu tại khoản 4 của Điều 33.