Điều 32. Hình thức xử lý vi phạm
1. Bị khiển trách khi vi phạm một trong các qui định nêu tại khoản 1, 2 của Điều Điều 31.
2. Bị cảnh cáo khi vi phạm một trong các qui định nêu tại khoản 3, 4 của Điều 31.
3. Tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm bị hạ ngạch, bậc lương và chuyển công tác khác hoặc buộc thôi việc khi vi phạm qui định nêu tại khoản 5 Điều 31.
MỤC H: QUI ĐỊNH VỀ VI PHẠM VÀ HÌNH THỨC XỬ LÝ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, NHÂN VIÊN LÀM NHIỆM VỤ CẤP, ĐỔI GIẤY PHÉP LÁI XE