Điều 28. Hình thức xử lý vi phạm
1. Bị khiển trách khi vi phạm một trong các qui định nêu tại khoản 1, 2 và 3 của Điều 27.
2. Bị cảnh cáo và không được làm nhiệm vụ Tổ trưởng khi vi phạm một trong các qui định nêu tại khoản 4 và 5 của Điều 27.
3. Tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm bị hạ ngạch, bậc lương và chuyển công tác khác hoặc buộc thôi việc khi vi phạm qui định nêu tại khoản 6 của Điều 27.