Điều 4. Lộ trình thực hiện điều động, luân chuyển CB, GV từ các huyện miền núi về các huyện, thành phố.
Năm 2010: Ưu tiên giải quyết cho số CB, GV có thời gian công tác ở các huyện miền núi từ 10 năm trở lên đối với nam và từ 08 năm trở lên đối với nữ (đối với những huyện có số CB, GV chuyển về các huyện đồng bằng, thành phố với số lượng đông).
Năm 2011: Ưu tiên giải quyết cho số CB, GV có thời gian công tác ở các huyện miền núi từ 07 năm trở lên đối với nam và từ 05 năm trở lên đối với nữ.
Năm 2012: Ưu tiên giải quyết cho số CB, GV có thời gian công tác ở các huyện miền núi từ 05 năm trở lên đối với nam và từ 03 năm trở lên đối với nữ.
Từ năm 2013 đến năm 2015: Hằng năm, thực hiện việc điều động, luân chuyển số CB, GV công tác ở các huyện miền núi đủ niên hạn theo qui định (5 năm đối với nam, 3 năm đối với nữ) về lại huyện, thành phố nơi gia đình thường trú hoặc nơi thuận lợi.