Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý tổ chức bộ máy biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 2 Điều 9 như sau:
“a) Tuyển dụng
Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch và thực hiện quy trình tiếp nhận vào làm công chức.
Ban hành Quyết định tuyển dụng công chức cấp tỉnh, cấp huyện sau khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức.
Thỏa thuận để các Sở, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện quy trình và ban hành quyết định tiếp nhận vào viên chức theo quy định.
Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức; công nhận kết quả tuyển dụng viên chức; hủy kết quả trúng tuyển và công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.”.
2. Sửa đổi, bổ sung một số điểm, khoản của Điều 10 như sau:
a) Bổ sung điểm e khoản 1 Điều 10 như sau:
“e) Thẩm định và phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở, ban ngành tỉnh (sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ).”;
b) Sửa đổi, bổ sung điểm d, điểm đ khoản 3 Điều 10 như sau:
“d) Hợp đồng lao động
Ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật;
đ) Ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, xếp lương
Quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch; bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp và chuyển xếp lương đối với công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống;
Xây dựng Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành từ hạng I trở xuống trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt chỉ tiêu (sau khi có ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ)”.
3. Sửa đổi, bổ sung một số điểm, khoản của Điều 11 như sau:
a) Bổ sung điểm g vào khoản 1 Điều 11 như sau:
“g) Thẩm định và phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ).”.
b) Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 3 Điều 11 như sau:
“a) Tuyển dụng
Quyết định việc tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định của pháp luật sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định của pháp luật (sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ);
Thực hiện việc tuyển dụng viên chức, tiếp nhận vào làm viên chức theo các nội dung được quy định tại điểm b, c, khoản 3, Điều 10 của Quy định này;
Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã quy định của pháp luật hiện hành”.
4. Sửa đổi, bổ sung điểm d khoản 2 Điều 12 như sau:
“d) Chế độ, chính sách
Thông báo thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, quyết định nghỉ hưu và thôi việc theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý;
Quyết định chuyển xếp lương, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý;
Quyết định tiền lương, phụ cấp lương, chính sách khác theo quy định đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Quyết định khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, phụ cấp lương, đào tạo, bồi dưỡng và chính sách khác theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý;
Ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật;
Cho ý kiến đối với nhân sự tham gia và giữ chức vụ lãnh đạo tại các Hội;
Quyết định bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý;
Quyết định xếp bậc lương lần đầu đối với cán bộ giữ chức danh bầu cử ở cấp xã, quyết định xếp lương công chức cấp xã theo trình độ đào tạo.”.