Tây Ninh Ban hành 18/12/2023 Hiệu lực 28/12/2023 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản2 đời quyết định · 2 phiên bản · 2 năm
Quyết định số 32/2025/QĐ-UBND Quy định phân cấp về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh · 32/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 40/2023/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý tổ chức bộ máy biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh · 40/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 40/2023/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý tổ chức bộ máy biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh40/2023/QĐ-UBNDHết hiệu lực toàn bộ Bạn đang xem
Áp dụng 28/12/2023 → 06/10/2025 · 1 phiên bản
1 năm 9 tháng
28/12/2023
Bản gốc
— đây là bản bạn đang đọc
Lược đồ văn bản
40/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 40/2023/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý tổ chức bộ máy biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh Hết hiệu lực toàn bộ
Số hiệu
40/2023/QĐ-UBND
Loại văn bản
Quyết định
Cơ quan ban hành
Tây Ninh
Người ký
Võ Đức Trong
Ngày ban hành
18/12/2023
Ngày có hiệu lực
28/12/2023
Ngày hết hiệu lực
07/10/2025
Văn bản nguồn — văn bản này dựa trên / tác động tới 1