Điều 7. Hồ sơ để xét nâng lương trước thời hạn:
a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
+ Văn bản đề nghị của cơ quan chủ quản và cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức được xét. Trong đó nêu rõ lý do đề xuất nâng lương trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức (đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị mới trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng phải có đề nghị của cả cơ quan, đơn vị cũ và mới);
+ Biên bản họp xét của Hội đồng lương cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng lương trước hạn;
+ Xác nhận bằng văn bản (bằng khen, giấy chứng nhận, huân chương, huy chương...) của cơ quan có thẩm quyền về thành tích xuất sắc và những xác nhận liên quan quy định tại Điều 2 Quy chế này mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng (bản gốc hoặc bản sao có công chứng);
+ Quyết định lương gần nhất (bản gốc hoặc bản sao có công chứng).
b) Đối vói cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu:
+ Văn bản đề nghị của cơ quan chủ quản và cơ quan trục tiếp quản lý công chúc;
+ Thông báo nghỉ hưu của cấp có thẩm quyền (bản gốc hoặc bản sao có công chứng);
+ Quyết định lương gần nhất (bản gốc hoặc bản sao có công chúng).