Điều 5 . Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lưọng hiện hưởng và không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lưong.
Nhũng cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm do tập thể bình chọn, thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý trao đổi cùng với cấp ủy và Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp quyết định nhung không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền xét nâng lương trước thời hạn quy định tại Điều 3 quy chế này và phải đảm bảo công khai, dân chủ.