Điều 10. Phối hợp trong công tác quản lý nhà nước về lao động, an toàn thực phẩm, phòng, chống dịch bệnh, bảo hiểm xã hội — Quyết định 38/2023/QĐ-UBND

a) Thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động theo quy định tại Điểm đ, Khoản 2, Điều 68 Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28/5/2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế và các nhiệm vụ khác được UBND tỉnh giao.

b) Tổng hợp, đánh giá nhu cầu sử dụng lao động làm việc trong KCN, KKT; phối hợp với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong KCN, KKT.

c) Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ quản lý lao động trong KCN, KKT, bao gồm: tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động, đình công theo quy định của pháp luật về lao động hoặc của cơ quan có thẩm quyền.

d) Khi phát hiện tranh chấp lao động trong KCN, KKT, Ban Quản lý có trách nhiệm thông báo cho Công an tỉnh; Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Liên đoàn Lao động tỉnh; Chủ tịch UBND cấp huyện để Chủ tịch UBND cấp huyện nơi xảy ra tranh chấp và các cơ quan liên quan giải quyết theo thẩm quyền, bảo đảm trật tự, ổn định sản xuất của doanh nghiệp, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên có liên quan.

đ) Thực hiện trách nhiệm tại Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 04/3/2020 của UBND tỉnh ban hành Quy chế phối hợp trong công tác quản lý người nước ngoài nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú, hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Phước.

e) Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05/7), hàng năm (trước ngày 05/01) gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong KCN, KKT về Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Công an tỉnh, UBND cấp huyện nói có KCN, KKT để phục vụ công tác thống kê, theo dõi, đôn đốc, quản lý tình hình chấp hành pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội. Thực hiện việc báo cáo đột xuất theo đề nghị của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội về tình hình sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong các KCN, KKT.

g) Phối hợp đôn đốc các doanh nghiệp chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, an toàn thực phẩm, phòng chống dịch bệnh và bảo hiểm xã hội.

a) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các Sở, ban, ngành có liên quan, UBND cấp huyện tổ chức thực hiện các nội dung quản lý nhà nước về lao động, giải quyết các tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật; tham mưu cho UBND tỉnh hoãn hoặc ngừng đình công trong các KCN, KKT; tuyên truyền, phổ biến, tập huấn cho người lao động và người sử dụng lao động trong KCN, KKT các chủ trương, chính sách, pháp luật về lao động.

b) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan điều tra tai nạn lao động phát sinh tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, an toàn - vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trong các KCN, KKT.

c) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong các KCN, KKT để làm cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm cho người lao động.

d) Thực hiện trách nhiệm tại Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 04/3/2020 của UBND tỉnh ban hành Quy chế phối hợp trong công tác quản lý người nước ngoài nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú, hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Phước.

a) Phối hợp với Ban Quản lý, các cơ quan chức năng tổ chức nắm tình hình liên quan đến an ninh, trật tự đối với người lao động, các tổ chức, các doanh nghiệp trong các KCN, KKT theo chức năng, nhiệm vụ của lực lượng Công an nhân dân.

b) Chủ động phối hợp, làm tốt công tác phòng ngừa, phát hiện, đấu tranh có hiệu quả với các hành vi vi phạm pháp luật trong KCN, KKT, đảm bảo an ninh công nhân; phối hợp với các lực lượng có liên quan kịp thời phát hiện, ngăn chặn các nguyên nhân, điều kiện dẫn đến đình công, lãn công; đấu tranh xử lý nghiêm các đối tượng có hành vi kích động công nhân gây rối, biểu tình, phản đối chính sách, đình công, lãn công gây mất an ninh trật tự tại KCN, KKT.

c) Hằng tháng trao đổi thông tin bằng văn bản về tình hình cấp thẻ tạm trú, thị thực, gia hạn tạm trú và hoạt động của người nước ngoài làm việc trong các KCN, KKT.

d) Thực hiện trách nhiệm tại Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 04/3/2020 của UBND tỉnh ban hành Quy chế phối hợp trong công tác quản lý người nước ngoài nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú, hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Phước.

a) Chỉ đạo các cơ quan liên quan phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý trong công tác quản lý nhà nước về an toàn thực phẩm từ khâu thẩm định cấp phép, cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm cho các cơ sở chế biến, kinh doanh thực phẩm, các cơ sở ăn uống phục vụ người lao động đến khâu quản lý và xử lý sự cố về an toàn thực phẩm tại KCN.

b) Phối hợp Ban Quản lý và các ngành chức năng thực hiện kế hoạch tổ chức thanh tra, kiểm tra chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm tại các cơ sở, nhà máy sản xuất, chế biến và kinh doanh thực phẩm; kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm tại các bếp ăn tập thể của doanh nghiệp trong KCN, KKT. Kiểm tra, điều tra công tác thực hiện quản lý bệnh nghề nghiệp đối với người lao động của doanh nghiệp trong KCN, KKT.

c) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, UBND cấp huyện trong quá trình quản lý sức khỏe của người lao động; giám sát môi trường lao động; theo dõi, đánh giá tình hình sức khỏe của người lao động; thực hiện công tác truyền thông, giáo dục sức khỏe đối với người lao động; kịp thời phát hiện và tổ chức triển khai các biện pháp phòng, chống dịch đối với người lao động và chuyên gia khi có dịch bệnh trong KCN, KKT.

a) Phối hợp với Công an tỉnh, Ban Quản lý, các cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài tại Việt Nam và Cục Lãnh sự, Bộ Ngoại giao thực hiện công tác lãnh sự đối với người lao động nước ngoài làm việc trong các KCN, KKT vi phạm pháp luật, bị tai nạn, tử vong. Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý thẩm định, trình xin ý kiến Chủ tịch UBND tỉnh cho phép các đoàn khách nước ngoài đến làm việc liên quan đến các KCN, KKT theo quy định.

b) Thực hiện trách nhiệm tại Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 04/3/2020 của UBND tỉnh ban hành Quy chế phối hợp trong công tác quản lý người nước ngoài nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú, hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Phước.

a) Hàng quý (trước ngày 05 của tháng đầu quý sau), thông báo về tình hình thu nộp, nợ đọng bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp trong KCN, KKT về Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Ban Quản lý; Công an tỉnh và các cơ quan liên quan để phối hợp theo dõi, đôn đốc, quản lý.

b) Hướng dẫn, tiếp nhận và giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đối với doanh nghiệp, người lao động.

c) Tổ chức tuyên truyền, phổ biến chế độ chính sách pháp luật, đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện chế độ chính sách, pháp luật về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

d) Kiểm tra, thanh tra chuyên ngành về đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đối với các doanh nghiệp; đề xuất, kiến nghị với cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý đối với các doanh nghiệp không thực hiện nghiêm túc việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

đ) Định kỳ hoặc đột xuất khi có đề nghị của Ban Quản lý, Bảo hiểm xã hội tỉnh trao đổi, cung cấp thông tin về tình hình thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp trong KCN, KKT.

a) Chỉ đạo Liên đoàn Lao động cấp huyện, Công đoàn các KCN, Công đoàn KCN Đồng Xoài - Đồng Phú tăng cường tuyên truyền, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Hướng dẫn, bồi dưỡng nâng cao năng lực đối thoại và kỹ năng thương lượng cho các bên trong quan hệ lao động; tăng cường các hoạt động hỗ trợ để các bên tham gia có hiệu quả vào các hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết lao động tập thể... cho các doanh nghiệp. Thường xuyên nắm bắt tình hình quan hệ lao động của cơ sở, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách; giải quyết và tham gia giải quyết các đơn thư, khiếu nại của đoàn viên Công đoàn, người lao động trong KCN, KKT.

b) Phối hợp với cơ quan có liên quan hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên tham gia quan hệ lao động giải quyết tranh chấp lao động, đình công không hợp pháp... trong KCN, KKT.

c) Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ở tại tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn cơ sở khi người lao động ở đó yêu cầu. Đại diện cho Công đoàn cơ sở hoặc người lao động khởi kiện hoặc tham gia vào các vụ án về lao động và Công đoàn khi được Công đoàn cơ sở hoặc người lao động ủy quyền.

d) Hướng dẫn thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho đoàn viên; hướng dẫn công đoàn cơ sở tham gia công tác an toàn vệ sinh lao động, củng cố mạng lưới an toàn đoàn viên.

a) Phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan liên quan tuyên truyền về pháp luật lao động, giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và đình công, bãi công không đúng quy định pháp luật lao động trong các KCN, KKT.

b) Tổ chức khảo sát, điều tra, thống kê về nguồn cung lao động; tuyên truyền, hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT.

c) Chủ trì, phối hợp Sở Y tế trong công tác phòng, chống dịch bệnh tại doanh nghiệp trong các KCN, KKT.

d) Trao đổi, cung cấp cho các Sở, ban, ngành thông tin về các tổ chức, cá nhân người nước ngoài hoạt động tại địa phương theo quy định.