Điều 40. Hình thức xử lý
2. Bị chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn khi:
a) Vi phạm lần 2 khoản 1, 2 và 3 Điều 39;
b) Vi phạm lần 3 Khoản 4 Điều 39;
c) Vi phạm lần đầu khoản 5 Điều 39.
3. Bị buộc thôi việc đối với cán bộ công chức hoặc bị sa thải đối với nhân viên hợp đồng khi:
a) Vi phạm lần 3 khoản 1, 2 và 3 Điều 39;
b) Vi phạm lần 4 Khoản 4 Điều 39;
c) Vi phạm lần 2 Khoản 5 Điều 39;
d) Bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
MỤC G
THẨM QUYỀN XỬ LÝ VI PHẠM