Điều 38. Hình thức xử lý
1. Bị khiển trách khi:
a) Vi phạm lần 2 một trong các khoản 1, 2 và 3 Điều 37;
b) Vi phạm lần đầu một trong các khoản 4, 5 và 6 Điều 37.
2. Chuyển làm công tác khác có mức lương thấp hơn khi:
a) Vi phạm lần 3 một trong các khoản 1, 2 và 3 Điều 37;
b) Vi phạm lần 2 một trong các khoản 4, 5 và 6 Điều 37;
c) Vi phạm lần đầu một trong các khoản 7 và khoản 8 Điều 37.
3. Bị buộc thôi việc đối với cán bộ công chức hoặc bị sa thải đối với nhân viên hợp đồng khi:
a) Vi phạm lần 4 một trong các khoản 1, 2 và 3 Điều 37;
b) Vi phạm lần 3 một trong các khoản 4, 5 và 6 Điều 37;
c) Vi phạm lần 2 một trong các Khoản 7 và Khoản 8 Điều 37;
d) Vi phạm lần đầu Khoản 9 Điều 37;
đ) Bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
MỤC E
ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN BẢO DƯỠNG THƯỜNG XUYÊN