vanban.org

Điều 4. Cơ cấu tổ chức, số lượng và nguồn cán bộ, công chức tăng cường về làm công tác chuyên môn và trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện — Quyết định 37/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/07/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/07/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 13 /2024/QĐ-UBND · 21/06/2024 Sửa đổi, bổ sung: 35/2013/QĐ-UBND · 20/08/2013
Lào Cai Ban hành 26/11/2009 Hiệu lực 06/12/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 16 năm
Quyết định số 37/2009/QĐ-UBND Về tiêu chuẩn, chính sách ưu đãi, cơ cấu tổ chức đối với cán bộ luân chuyển, tăng cường và thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật đến công tác tại các xã thuộc 3 huyện Si Ma Cai, Bắc Hà, Mường Khương - tỉnh Lào Cai · 37/2009/QĐ-UBND
01/07/202413 /2024/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 30/08/201335/2013/QĐ-UBNDSửa đổi 06/12/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 37/2009/QĐ-UBND › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Cơ cấu tổ chức, số lượng và nguồn cán bộ, công chức tăng cường về làm công tác chuyên môn và trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện

1. Cơ cấu về chuyên môn, nghiệp vụ tăng cường cho một xã

a) 01 người có trình độ chuyên môn thuộc nhóm chuyên ngành: Nông Lâm nghiệp, Địa chính.

b) 01 người có trình độ chuyên môn thuộc nhóm chuyên ngành: Thống kê, Kế hoạch, Tài chính.

c) 01 người có trình độ chuyên môn thuộc nhóm chuyên ngành: Xây dựng, Giao thông, Thuỷ lợi, Quản lý dự án.

2. Thành phần và số lượng: Mỗi xã được thành lập 01 tổ công tác, số lượng 03 người/tổ, trong đó bao gồm: Đội viên dự án 600 Phó chủ tịch xã, cán bộ, công chức tăng cường về xã làm công tác chuyên môn và trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện (không tính cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang tăng cường về đảm nhiệm chức vụ cán bộ chủ chốt xã)

3. Nguồn cán bộ

a) Nguồn cán bộ, công chức tăng cường về xã làm công tác chuyên môn: Cán bộ, công chức trong biên chế các cơ quan, đơn vị, tổ chức ở tỉnh, huyện (chỉ tăng cường những xã quá yếu về chuyên môn, kỹ thuật theo đề xuất của địa phương).

b) Nguồn trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện: Thu hút sinh viên, học sinh đã tốt nghiệp ra trường có hộ khẩu thường trú ở trong tỉnh và ngoài tỉnh.