Điều 23. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND các quận, huyện:
1- Làm các thủ tục về công tác cán bộ và triển khai thực hiện chế độ có liên quan đối với cán bộ, công chức thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy và UBND thành phố quản lý sau khi đã có quyết định của cấp có thẩm quyền;
2- Quyết định đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng, phó phòng thuộc Sở, UBND quận, huyện và các chức danh là lãnh đạo Chi cục, Trung tâm, Trạm, Trại, Trường...có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,3 trở xuống.
Riêng đối với cấp Trưởng phòng tổ chức, Thanh tra thuộc Sở, Trưởng phòng và tương đương của UBND quận, huyện phải có sự thỏa thuận của lãnh dạo cơ quan quản lý chuyên môn. Trường hợp phòng chịu sự quản lý của nhiều Sở thì chỉ lấy ý kiến của Sở có tỷ trọng công việc quản lý nhiều hơn.
3- Tham gia ý kiến đối với cán bộ, công chức thuộc các ngành dọc quản lý đang phục vụ trên địa bàn.
4- Trực tiếp quản lý và thực hiện công tác cán bộ đối với cán bộ, công chức không thuộc diện cấp trên quản lý theo các nội dung tại Điều 21 quy định này (trừ việc tuyển dụng, tiền lương, nghỉ hưu, thôi việc).
5- Căn cứ các quy định của Nhà nước và theo phân cấp quản lý, đề xuất UBND thành phố hoặc các cơ quan chức năng tiếp nhận, tuyển dụng, điều động, thực hiện các chế độ tiền lương, cử đi học lớp ngắn hạn, dài hạn do cấp trên triệu tập, nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác khỏi ngành, UBND quận, huyện đôi vởi cán bộ, công chức.
6- Bố trí, điều động, phân công cán bộ, công chức thuộc quyền trong nội bộ Sở, UBND quận, huyện.