Điều 7. Quỹ dự phòng tiền thưởng Giám đốc.
1-Nguồn hình thành của Quỹ dự phòng tiền thưởng Giám đốc: Từ tiền thưởng gắn vớikết quả kinh doanh của Giám đốc sau khi đã chi thưởng trực tiếp cho Giám đốctheo qui định trên.
2-Nội dung chi của Quỹ dự phòng tiền thưởng Giám đốc:
a-Bồi thường các khoản lỗ theo qui định tại khoản 2 Điều 6 của Qui chế.
b-Khen thưởng cho Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và các cá nhân khác có công đónggóp. Mức thưởng do Giám đốc quyết định, nhưng tổng số khen thưởng cho các đối tượngkhác tối thiểu bằng 30% và không vượt quá 60% mức trích vào Quỹ dự phòng tiềnthưởng Giám đốc hàng năm.
c-Số còn lại chi cho cá nhân Giám đốc khi thôi giữ chức Giám đốc tại doanh nghiệp(trừ trường hợp thôi giữ chức do bị kỷ luật).