Điều 9. Cơ quan, đơn vị cấp tỉnh
1. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị theo các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 4 Quy định này; đề xuất với cơ quan có thẩm quyền các nội dung quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức diện cấp trên hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý công tác tại cơ quan, đơn vị.
2. Về công tác tuyển dụng, tiếp nhận
a) Tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức, quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có Quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, kết quả trúng tuyển.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được quy định có thẩm quyền thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật, trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập này không đủ điều kiện, năng lực để thực hiện tuyển dụng thì đơn vị báo cáo cơ quan quản lý trực tiếp thực hiện tuyển dụng theo thẩm quyền tại Quy định này.
b) Trên cơ sở ý kiến của Sở Nội vụ, tổ chức thực hiện thủ tục tiếp nhận vào làm viên chức, quyết định tiếp nhận vào làm viên chức hoặc quyết định vào làm viên chức để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ trưởng phòng và tương đương trở xuống.
3. Quyết định điều động, chuyển công tác, biệt phái, bố trí công tác cán bộ, công chức, viên chức trong nội bộ các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý (trừ những trường hợp quy định tại Điều 8 Quy định này). Trường hợp biệt phái viên chức về các xã, phường, giữa các cấp, các ngành thì cơ quan, đơn vị cử viên chức đi biệt phái quyết định việc biệt phái viên chức sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ.
4. Quyết định thành lập Hội đồng để đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của công chức thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn ngạch hiện giữ sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ về phương án thay đổi vị trí việc làm đối với công chức và báo cáo kết quả đánh giá gửi Sở Nội vụ xem xét, quyết định. Quyết định thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch đối với công chức có ngạch công chức cùng thứ bậc chuyên môn, nghiệp vụ nhưng khác ngạch hiện giữ hoặc xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ thấp hơn ngạch hiện giữ sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ về phương án thay đổi vị trí việc làm đối với công chức.
5. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu, giao quyền, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, thôi giữ chức vụ, tạm đình chỉ chức vụ, tạm đình chỉ công tác, thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức từ trưởng phòng và tương đương trở xuống (các chức danh thuộc quản lý của cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện theo thông báo).
6. Thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ.
7. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với trưởng phòng và tương đương trở xuống (các chức danh thuộc quản lý của cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện theo phân cấp); quyết định thực hiện phụ cấp đặc thù theo ngành, lĩnh vực đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị (bao gồm cả chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy).
8. Quyết định hoặc thông báo về việc kỷ luật công chức, viên chức theo quy định hiện hành đối với trưởng phòng và tương đương trở xuống (các chức danh thuộc quản lý của cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện theo thông báo).
9. Quyết định cử công chức, viên chức đi đào tạo tiến sĩ, chuyên khoa cấp II ở trong nước sau khi có thông báo của Sở Nội vụ; quyết định cử công chức, viên chức đi đào tạo thạc sĩ, chuyên khoa cấp I ở trong nước và các nội dung bồi dưỡng khác theo quy định của Quy định này và pháp luật hiện hành có liên quan.
10. Quyết định phê duyệt quy hoạch, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch chức danh Trưởng phòng và tương đương trở xuống.