Điều 10. Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường
1. Ủy ban nhân dân xã, phường
a) Quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường theo các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 4 Quy định này; đề xuất với cơ quan có thẩm quyền các nội dung quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức diện cấp trên hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý công tác tại Ủy ban nhân dân xã, phường.
b) Tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức sau khi có Quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được quy định có thẩm quyền thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật, trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập này không đủ điều kiện, năng lực để thực hiện tuyển dụng thì đơn vị báo cáo Ủy ban nhân dân xã, phường thực hiện tuyển dụng theo thẩm quyền tại Quy định này.
c) Tổ chức thực hiện xem xét tiếp nhận vào làm viên chức theo trình tự, thủ tục pháp luật quy định sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường
a) Quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển viên chức.
b) Trên cơ sở ý kiến của Sở Nội vụ, quyết định tiếp nhận vào làm viên chức hoặc quyết định vào làm viên chức để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ trưởng phòng và tương đương trở xuống.
c) Quyết định điều động, chuyển công tác, biệt phái, bố trí công tác cán bộ, công chức, viên chức trong nội bộ các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý (trừ những trường hợp quy định tại Điều 8 Quy định này). Trường hợp biệt phái viên chức giữa các xã, phường, về các cấp, các ngành thì quyết định cử viên chức đi biệt phái sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ (trừ việc thực hiện đối với viên chức cơ sở giáo dục công lập liên quan đến phạm vi từ 02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên).
d) Quyết định thành lập Hội đồng để đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của công chức thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn ngạch hiện giữ sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ về phương án thay đổi vị trí việc làm đối với công chức và báo cáo kết quả đánh giá gửi Sở Nội vụ xem xét, quyết định. Quyết định thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch đối với công chức có ngạch công chức cùng thứ bậc chuyên môn, nghiệp vụ nhưng khác ngạch hiện giữ hoặc xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ thấp hơn ngạch hiện giữ sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ về phương án thay đổi vị trí việc làm đối với công chức.
đ) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu, giao quyền, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, thôi giữ chức vụ, tạm đình chỉ chức vụ, tạm đình chỉ công tác, thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức từ trưởng phòng và tương đương trở xuống (các chức danh thuộc quản lý của cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện theo thông báo).
e) Thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ.
g) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với trưởng phòng và tương đương trở xuống (các chức danh thuộc quản lý của cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện theo phân cấp).
h) Quyết định hoặc thông báo về việc kỷ luật công chức, viên chức theo quy định hiện hành đối với trưởng phòng và tương đương trở xuống (các chức danh thuộc quản lý của cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện theo thông báo).
i) Quyết định cử công chức, viên chức đi đào tạo tiến sĩ, chuyên khoa cấp II ở trong nước sau khi có thông báo của Sở Nội vụ; quyết định cử công chức, viên chức đi đào tạo thạc sĩ, chuyên khoa cấp I ở trong nước và các nội dung bồi dưỡng khác theo quy định của Quy định này và pháp luật hiện hành có liên quan.