Điều 7. Các hình thức tổ chức phong trào thi đua — Quyết định 34/2012/QĐ-UBND

a) Đối tượng của thi đua thường xuyên là các cá nhân trong một tập thể, các tập thể trong cùng một đơn vị hoặc giữa các đơn vị có chức năng, nhiệm vụ, tính chất công việc giống nhau;

b) Đặc điểm của thi đua thường xuyên là việc xác định rõ mục đích, yêu cầu, mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể và được chia khối, cụm thi đua để ký giao ước thi đua; thực hiện đăng ký giao ước thi đua giữa các cá nhân trong một tập thể, các tập thể trong cùng một đơn vị hoặc giữa các đơn vị có chức năng, tính chất công việc giống hoặc gần giống nhau. Kết thúc năm công tác thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát động phong trào thi đua tiến hành tổng kết và bình xét các danh hiệu thi đua; chỉ bình xét danh hiệu thi đua đối với những trường hợp có đăng ký thi đua;

 c) Mục tiêu của thi đua thường xuyên là: Mọi cá nhân và tập thể (cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp) không ngừng tiến bộ về mọi mặt, có đời sống vật chất và tinh thần ngày càng cao;

d) Chỉ tiêu là kế hoạch và các chức năng, nhiệm vụ được giao hoặc tự đề ra. Hoặc có thể đề ra mức phấn đấu thực hiện cao hơn, nhưng phải đảm bảo tính khoa học, phù hợp với thực tiễn và có tính khả thi;

đ) Phát động thi đua: Cơ quan chuyên trách hoặc cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng dự thảo văn bản về phát động thi đua hàng năm trên cơ sở các chức năng, nhiệm vụ được giao hoặc tự đề ra của cơ quan, đơn vị, địa phương và quy định của UBND tỉnh trong phong trào thi đua này, xin ý kiến của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, sau đó trình thủ trưởng ký ban hành theo quy định;

e) Đăng ký danh hiệu thi đua ngay từ đầu năm là điều kiện cần để được xét công nhận đạt các danh hiệu thi đua vào cuối năm. Thủ trưởng (cơ quan, đơn vị, khối trưởng) tổ chức phát động và đăng ký thi đua, công bố văn bản phát động thi đua và chủ trì lễ ký giao ước thi đua giữa các lãnh đạo của các tập thể (với các đơn vị lớn nên chia theo khối để tổ chức thi đua). Cá nhân trong cơ quan, đơn vị, địa phương đăng ký danh hiệu thi đua;

g) Chủ động công tác tuyên truyền, vận động các đối tượng tham gia phong trào thi đua, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến; đồng thời chỉ đạo điểm để rút kinh nghiệm;

h) Tổ chức kiểm tra định kỳ, theo dõi tiến độ, kết quả thi đua chặt chẽ, đảm bảo cho việc đánh giá thành tích, xét tặng danh hiệu thi đua chính xác, kịp thời;

i) Tổng kết phong trào thi đua phải đánh giá đúng kết quả, tác dụng, những tồn tại, hạn chế và rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc tổ chức phong trào thi đua; công khai lựa chọn, bình xét danh hiệu thi đua, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc. Tổ chức tuyên truyền phổ biến các sáng kiến, kinh nghiệm để mọi người học tập và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến;

k) Đối với khối thi đua trong thi đua thường xuyên phải xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức hoạt động, nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua của các đơn vị trong khối. Thống nhất xây dựng tiêu chí, thang điểm thi đua sát với đặc điểm tình hình của các đơn vị trong khối. Tổ chức kiểm tra chéo, trao đổi kinh nghiệm về công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị trong khối. Tổng hợp báo cáo kết quả thi đua của khối theo định kỳ 6 tháng/lần cho Thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp trên. Tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết để đánh giá, bình chọn, xếp thứ hạng thi đua của các đơn vị trong khối. Đề nghị khen thưởng đối với những đơn vị dẫn đầu khối thi đua. 

a) Thi đua theo đợt (hoặc thi đua theo chuyên đề) là hình thức thi đua nhằm giải quyết tốt những nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất trong một thời gian nhất định hoặc giải quyết những công việc khó khăn, bức xúc nhất; những việc còn yếu kém, tồn đọng; những việc mà đông đảo quần chúng có nguyện vọng giải quyết kịp thời trong một thời gian sớm nhất;

b) Đối tượng thi đua theo đợt, theo chuyên đề được áp dụng giữa các cá nhân trong một tập thể, các tập thể nhỏ trong một tập thể lớn hoặc giữa các đơn vị có chung mục tiêu, nhiệm vụ cần giải quyết;

c) Đặc điểm của thi đua theo đợt được phát động khi đã xác định rõ yêu cầu, mục tiêu, chỉ tiêu và thời gian nhằm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ đề ra hoặc phát động phong trào thi đua theo chuyên đề để giải quyết một công việc cụ thể.