Điều 4. Nguyên tắc khen thưởng
1. Căn cứ vào thành tích của các tập thể, cá nhân gắn liền với kết quả thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ công tác được giao và hiệu quả trong lao động, sản xuất, kinh doanh, trong nghiên cứu, trong công tác, chiến đấu, rèn luyện và học tập; hoặc có những sáng kiến, phát minh, đề tài, tác phẩm, áp dụng những kinh nghiệm mang lại hiệu quả cao; những hành động dũng cảm, những gương vượt khó, những việc làm, hành động nhằm phát huy truyền thống đạo lý, nhân nghĩa của dân tộc, của nhân dân; mang lại lợi ích thiết thực cho cơ quan, đơn vị, nhân dân, Nhà nước và xã hội.
2. Thành tích đạt được trong điều kiện càng khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng càng lớn thì được xem xét đề nghị khen thưởng với mức cao hơn.
3. Đối tượng chủ yếu xem xét, đề nghị khen thưởng là các tập thể nhỏ và cá nhân trực tiếp lao động, sản xuất, chiến đấu, công tác, học tập… trên các lĩnh vực.
4. Không tổ chức hoặc không tham gia phong trào thi đua; không thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo về công tác thi đua, khen thưởng; không đăng ký thi đua theo quy định của Quy chế này thì không được xét khen thưởng hoặc không được xét hiệp y khen thưởng, trừ trường hợp có thành tích xuất sắc đột xuất được đề nghị khen thưởng.