Điều 20. Quản lý lao động là người nước ngoài
1. Ban Quản lý có trách nhiệm: hướng dẫn cho doanh nghiệp có sử dụng lao động là người nước ngoài liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương làm các thủ tục xin đề nghị cấp giấy phép lao động; báo cáo danh sách trích ngang đối với người nước ngoài không phải cấp giấy phép lao động kèm theo các giấy tờ của người nước ngoài theo quy định.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
a) Tổ chức tuyên truyền và phổ biến các quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại nước ngoài cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp;
b) Tiếp nhận hồ sơ và cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp theo quy định của pháp luật;
c) Kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN và có biện pháp xử lý và đề nghị xử lý sai phạm theo quy định;
e) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
3. Công an tỉnh có trách nhiệm:
a) Hướng dẫn người nước ngoài làm các thủ tục cấp thẻ tạm trú và thực hiện khai báo tạm trú với Công an huyện, thành phố theo quy định.
b) Triển khai công tác quản lý, kiểm tra việc cư trú của người nước ngoài; xử lý nghiêm các trường hợp người nước ngoài nhập cảnh không đúng mục đích; không thực hiện thủ tục cấp thẻ tạm trú, gia hạn thẻ tạm trú, hoặc gia hạn thị thực đối với người nước ngoài làm việc mà không có giấy phép lao động.
c) Phối hợp với ngành liên quan kiểm tra tình hình sử dụng lao động nước ngoài của các doanh nghiệp trong các KCN.