vanban.org

Điều 31. Trong thu thập thông tin cung, cầu lao động và đào tạo nguồn nhân lực cho các KCN: — Quyết định 29/2010/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/10/2016 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/10/2016 Thay thế: 51/2016/QĐ-UBND · 29/09/2016
Long An Ban hành 29/07/2010 Hiệu lực 08/08/2010 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 16 năm
Quyết định số 51/2016/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế phối hợp quản lý nhà nước đối với các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh Long An · 51/2016/QĐ-UBND
Quyết định số 29/2010/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế phối hợp trong công tác quản lý nhà nước đối với các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An · 29/2010/QĐ-UBND
15/10/201651/2016/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 08/08/2010Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 29/2010/QĐ-UBND › Chương VI › Điều 31
Đọc toàn văn

Điều 31. Trong thu thập thông tin cung, cầu lao động và đào tạo nguồn nhân lực cho các KCN:

1. Ban Quản lý các KCN có trách nhiệm:

a) Xây dựng kế hoạch hàng năm và 5 năm về phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu KCN trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện.

b) Thu thập thông tin về thực trạng lao động của các doanh nghiệp tại các KCN theo nghề và trình độ đào tạo; nhu cầu tuyển lao động, làm cơ sở để xác định hướng đào tạo và bố trí hợp lý nguồn nhân lực.

c) Hỗ trợ các doanh nghiệp trong KCN tuyển dụng lao động.

d) Triển khai công tác hỗ trợ đào tạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong KCN theo kế hoạch trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh.

2. Sở Lao động - Thương binh Xã hội có trách nhiệm:

a) Tổ chức và phối hợp tổ chức các cơ sở đào tạo nghề tại địa phương để đáp ứng nhu cầu lao động cho KCN;

b) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý các KCN và các cơ quan có liên quan xây dựng kế hoạch tổ chức thu thập và xử lý thông tin cung, cầu lao động trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện.

c) Tổng hợp và thông báo cho Ban Quản lý các KCN kết quả biến động về lao động, việc làm, thất nghiệp.

d) Giải quyết các thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực dạy nghề.

đ) Phổ biến thông tin về nhu cầu lao động và phối hợp với Ban Quản lý các KCN hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động.

3. UBND cấp huyện và UBND cấp xã có trách nhiệm tổng hợp số liệu cung, cầu lao động tại địa bàn quản lý và lập báo cáo định kỳ và đột xuất về cung, cầu lao động cho cơ quan cấp trên đồng thời gởi báo cáo đó cho Ban Quản lý các KCN.

4. Sở Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm xây dựng kế hoạch trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ trong kế hoạch kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách năm của tỉnh; chủ trì tổ chức thực hiện tổng hợp và báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện.

5. Sở Công Thương có trách nhiệm hỗ trợ Ban Quản lý các KCN tổ chức tham gia và triển khai cho các doanh nghiệp trong KCN tham gia các lớp đào tạo nghề theo các chương trình, kế hoạch khuyến công của tỉnh, Bộ và Chính phủ.