Điều 7. Về thực hiện cải cách tiền lương năm 2010
1. Dự toán chi ngân sách năm 2010 của các đơn vị dự toán cấp tỉnh, số bổ sung chênh lệch tiền lương tăng thêm từ ngân sách tỉnh cho ngân sách huyện, thành phố Huế theo Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 07/9/2006, Nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 và Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6/4/2009 của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung; theo Nghị định số 101/2008/NĐ-CP ngày 12/9/2008 của Chính phủ điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã nghỉ việc.
2. UBND các huyện bố trí nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2010 như sau:
- Thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ lương và các khoản có tính chất lương) không nhỏ hơn số tiết kiệm chi thường xuyên được UBND Tỉnh giao;
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp theo chế độ năm 2010 (riêng ngành y tế 35%, sau khi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hoá chất, vật tư thay thế, vật tư tiêu hao);
- Nguồn 50% số tăng dự toán thu năm 2010 (không kể số tăng thu từ nguồn thu tiền sử dụng đất) so với dự toán năm 2009 UBND Tỉnh giao;
- Dành 50% số tăng thu thực hiện năm 2009 so với dự toán UBND Tỉnh giao năm 2009; Nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2009 còn lại chưa sử dụng chuyển sang năm 2010 (nếu có);
- Dành 50% số tăng thu năm 2010 so với dự toán UBND Tỉnh giao năm 2010.
3. Các đơn vị hành chính và sự nghiệp có thu (kể cả các đơn vị đã thực hiện cơ chế tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ) sử dụng tối thiểu 40% (riêng ngành y tế sử dụng tối thiểu là 35% không bao gồm chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hoá chất, vật tư thay thế, vật tư tiêu hao) nguồn thu được để lại theo chế độ để thực hiện cải cách tiền lương năm 2010.