Điều 6. Thu hút đối với ngành Y tế
1. Bác sĩ có bằng tốt nghiệp chính quy, bác sĩ có trình độ sau đại học (tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp II chuyên ngành Y) có nguyện vọng về Tây Ninh công tác lâu dài (ít nhất 8 năm). Trên cơ sở đề nghị của các cơ quan, đơn vị, Sở Y tế thẩm định, báo cáo Ủy ban Nhân dân tỉnh quyết định, ngoài tiền lương hàng tháng theo hệ thống thang bảng lương của cơ quan nhà nước, còn được hỗ trợ một lần chi phí tự đào tạo với mức cụ thể như sau:
a) Tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp II: 300.000.000 đồng/người;
b) Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I: 240.000.000 đồng/người;
c) Bác sĩ đa khoa chính quy: 180.000.000 đồng.
2. Mức hỗ trợ được quy định tại khoản 1, Điều này không áp dụng đối với:
a) Bác sĩ trước đây đã làm việc tại các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Tây Ninh, sau đó chuyển công tác ra ngoài tỉnh hoặc các bệnh viện tư nhân, nay có nguyện vọng trở về;
b) Bác sĩ trước đây đã công tác các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Tây Ninh, sau đó nghỉ hoặc bỏ việc, nay có nguyện vọng xin làm việc trở lại;
c) Bác sĩ được hỗ trợ đào tạo theo chương trình đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh;
d) Bác sĩ được đào tạo hệ chuyên tu (liên thông), cử tuyển, đào tạo theo địa chỉ sử dụng.
3. Các đối tượng được hỗ trợ chính sách thu hút đối với ngành y tế quy định tại khoản 1, Điều này phải thực hiện các quy định sau:
a) Sau khi thử việc 03 tháng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện ký hợp đồng theo thỏa thuận. Nếu chuyển công tác ra ngoài tỉnh hoặc chuyển ra làm việc ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh trước thời gian thỏa thuận thì phải đền bù chi phí thu hút, việc đền bù chi phí thu hút được thực hiện như đền bù chi phí đào tạo theo nguyên tắc tại điểm c, khoản 2, Điều 17 của Thông tư số 15/2012/TT-BNV, ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức (viết tắt là Thông tư số 15/2012/TT-BNV);
b) Trong thời gian cam kết phục vụ mà đối tượng được thu hút tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc không hoàn thành nhiệm vụ theo đánh giá của thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong thời gian 02 năm liên tiếp thì phải bồi hoàn số tiền được tỉnh thu hút theo tỷ lệ thời gian cam kết phục vụ trừ đi thời gian đã công tác (cách tính được thực hiện theo nguyên tắc tại điểm c, khoản 2, Điều 17 của Thông tư số 15/2012/TT-BNV;
c) Thời hạn hoàn trả kinh phí được tỉnh thu hút là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền. Nếu không hoàn trả trong thời hạn quy định, thủ trưởng cơ quan, đơn vị sẽ lập thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật.