Điều 20. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp (trực thuộc sở, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện) do ngân sách nhà nước cấp toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên có thẩm quyền
1. Đối với cán bộ, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý, Giám đốc sở, ngành tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Mỹ Tho, thị xã Gò Công thực hiện theo khoản 1 Điều 19 của Quy định này.
2. Đối với cán bộ, viên chức thuộc phạm vi đơn vị quản lý
a) Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật và quy định của tỉnh về cán bộ, viên chức;
b) Xây dựng kế hoạch biên chế, kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu nâng ngạch, chuyển ngạch báo cáo cơ quan chủ quản trực tiếp để tổng hợp báo về Sở Nội vụ. Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo trực tiếp về Sở nội vụ;
c) Tiếp nhận, ký hợp đồng làm việc với viên chức sau khi có Quyết định công nhận kết quả xét tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền; Sắp xếp, bố trí và sử dụng cán bộ, viên chức phải phù hợp giữa nhiệm vụ được giao với ngạch viên chức và quy định của nhà nước về trách nhiệm công việc;
d) Ký hợp đồng lao động với từng đối tượng thực hiện một số loại công việc trong đơn vị sự nghiệp theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ;
đ) Nhận xét đánh giá, công nhận đạt yêu cầu trong thời gian thử việc để đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên chức;
e) Quyết định điều động, tiếp nhận, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng làm việc, thôi việc, nghỉ hưởng chế độ cho cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý theo quy định của pháp luật;
g) Quyết định nâng bậc lương đúng thời hạn, trước thời hạn trong cùng ngạch cho viên chức thuộc quyền quản lý theo điều kiện và tiêu chuẩn do pháp luật quy định sau khi có thỏa thuận bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền;
h) Tiếp nhận bố trí phân công cán bộ, viên chức khi được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái về đơn vị nhận công tác;
i) Thực hiện việc đánh giá cán bộ, viên chức hàng năm và quản lý hồ sơ cán bộ, viên chức theo quy định;
k) Thống kê báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức theo quy định;
l) Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý.