Điều 15. Tuyển dụng viên chức
Việc tuyển dụng viên chức thông qua xét tuyển và được thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc, tuyển dụng viên chức phải theo đúng đối tượng và điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ;
1. Căn cứ vào nhu cầu công việc, kế hoạch biên chế được duyệt và nguồn tài chính của đơn vị, cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc đơn vị được giao quyền tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tiến hành tổ chức xét tuyển, báo cáo cấp trên trực tiếp và cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức để theo dõi kiểm tra;
2. Công tác tuyển dụng viên chức phải thông qua Hội đồng thi tuyển hoặc Hội đồng xét tuyển (sau đây gọi chung là Hội đồng tuyển dụng) của cơ quan quản lý hoặc đơn vị sự nghiệp. Hội đồng tuyển dụng được thành lập theo cơ quan, đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức.