Điều 29: Căn cứ vào Điều lệ này các Trưởng phòng nghiệp vụ, Giám đốc các đơn vị trực thuộc của Công ty xây dựng quy chế, phân công trách nhiệm quản lý cụ thể của từng phòng, từng đơn vị mà mình quản lý. Quy chế quản lý của từng phòng, các đơn vị trực thuộc phải phù hợp với nội dung bản Điều lệ này và được Giám đốc Công ty phê duyệt. — Quyết định 27/2001/ QĐ-UB

Điều 1. Phê chuẩn Điều lệ tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp Nhà nước: Công ty Du lịch Quảng Bình (kèm theo nội dung bản Điều lệ). Điều 2. Điều lệ này có hiệu lực kể từ ngày 01/10/2001. Những quy định trước đây trái với Điều lệ này đều bãi bỏ. Điều 3 Điều 1 Điều 2. Công ty có các Phòng nghiệp vụ để đảm bảo việc quản lý điều hành theo yêu cầu nhiệm vụ của Công ty dưới sự chỉ đạo trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Công ty. Điều 3 Điều 4. Công ty chịu sự quản lý trực tiếp của UBND tỉnh và sự chỉ đạo về nghiệp vụ của Sở Thương mại và Du lịch; đồng thời chịu sự quản lý của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Pháp luật. Điều 5 Điều 6. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty gồm: Điều 7 Điều 8. Mối quan hệ làm việc giữa các tổ chức trong toàn Công ty: Điều 9. Phân cấp quản lý cán bộ: Điều 10. Vị trí, trách nhiệm, quyền hạn của bộ máy quản lý Công ty: Điều 11. Quyền hạn, trách nhiệm của Giám đốc, Phó Giám đốc, Phụ trách kế toán các đơn vị trực thuộc. Điều 12. Công ty có quyền tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh như sau: Điều 13. Công ty có quyền quản lý tài chính như sau: Điều 14. Quyền quản lý và sử dụng vốn: Điều 15 Điều 16. Công ty có nghĩa vụ quản lý kinh doanh như sau: Điều 17. Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế theo quy định của cấp quản lý và của Pháp luật. Điều 18 Điều 19. Quản lý sử dụng vốn và tài sản trong các đơn vị trực thuộc: Điều 20. Chế độ quản lý doanh thu, chi phí trong các đơn vị trực thuộc: Điều 21. Chế độ lập và báo cáo tài chính đối với các đơn vị trực thuộc: Điều 22 Điều 23 Điều 24. Đại hội công nhân viên chức (hoặc Đại hội Đại biểu) của Công ty là hình thức trực tiếp để người lao động tham gia quản lý Công ty. Điều 25. Công ty có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách lao động việc làm đối với người lao động theo các quy định của Nhà nước. Điều 26. Khen thưởng - Kỷ luật Điều 27 Điều 28 Điều 29 Điều 30. Điều lệ này có hiệu lực thi hành và được áp dụng trong toàn Công ty kể từ ngày được UBND tỉnh phê chuẩn.

Không có điều nào khớp từ khoá.