Điều 7. Nhiệm vụ, quyền hạn của UBND cấp huyện
1. Quản lý tổ chức bộ máy:
a) Xây dựng đề án thành lập; sáp nhập; tổ chức lại; giải thể đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện (các tổ chức thuộc thẩm quyền quyết định thành lập của UBND tỉnh) gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định;
b) Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các phòng, ban chuyên môn và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện theo hướng dẫn của liên Sở: Nội vụ và Sở quản lý ngành, lĩnh vực;
c) Xây dựng đề án thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính, trình HĐND cấp huyện phê chuẩn để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản đồ địa giới hành chính của huyện; xây dựng hồ sơ phân loại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã;
d) Quyết định công nhận Ban vận động thành lập Hội hoạt động trong phạm vi cấp huyện, cấp xã.
2. Quản lý biên chế:
a) Xây dựng kế hoạch biên chế công chức; đề án vị trí việc làm, số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp hàng năm của cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý gửi Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh trình HĐND tỉnh theo quy định;
b) Quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế công chức cho các phòng, ban, cơ quan trực thuộc; quyết định phân bổ số lượng người làm việc (viên chức) trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý sau khi có quyết định giao biên chế của UBND tỉnh.
3. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức:
a) Trình Chủ tịch UBND tỉnh phê chuẩn kết quả bầu cử thành viên UBND huyện; phê chuẩn kết quả bầu cử thành viên UBND cấp xã; quyết định điều động, đình chỉ công tác, miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã; phê chuẩn việc miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên UBND cấp xã;
b) Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy định của cấp trên, hướng dẫn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Sở Nội vụ.