Điều 4. Tiêu chuẩn, chế độ, chính sách, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã:
1. Tiêu chuẩn, chế độ, chính sách, công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước.
2. Chế độ nâng bậc lương
Cán bộ, công chức cấp xã được xét nâng bậc lương thường xuyên, chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định tại Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và Quyết định số 06/2010/QĐ-UBND ngày 05/3/2010 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan thuộc tỉnh Tuyên Quang.
3. Chế độ phụ cấp kiêm nhiệm
Cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh mà việc kiêm nhiệm giám đốc 01 người trong số lượng cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Điều 1 và trường hợp kiêm nhiệm theo Khoản 1, Điều 2 Quyết định này, thì người kiêm nhiệm được hưởng phụ cấp bằng 20% mức lương hiện hưởng công phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) kể từ ngày được cấp có thẩm quyền phê chuẩn kết quả bầu cử hoặc quyết định.