Điều 9. Chế độ, chính sách của thành phố đối với người làm công tác chuyên trách tại hội có tính chất đặc thù
1. Công chức được cơ quan nhà nước có thẩm quyền điều động, luân chuyển về làm công tác chuyên trách, giữ chức danh lãnh đạo chủ chốt (Chủ tịch, Phó Chủ tịch) tại hội có tính chất đặc thù vẫn xác định là công chức; chế độ, chính sách thực hiện theo quy định của pháp luật về công chức.
Đối với cán bộ, viên chức được điều động, luân chuyển về hội có tính chất đặc thù làm công tác chuyên trách; những người được tiếp nhận, tuyển dụng như viên chức theo quy định trong chỉ tiêu biên chế được giao (Sở Nội vụ thẩm định trước khi tiếp nhận hoặc tuyển dụng) tại các hội có tính chất đặc thù được hưởng lương và các chế độ như viên chức.
2. Ngoài chỉ tiêu biên chế và định mức lao động được giao, những người do hội hợp đồng lao động hưởng tiền công theo thỏa thuận do hội tự chịu trách nhiệm chi trả.
3. Những người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại hội không quá 2 (hai) nhiệm kỳ liên tiếp và không thuộc đối tượng biên chế, định mức lao động, được hưởng chế độ thù lao như sau:
a) Chức danh lãnh đạo chuyên trách là người đã nghỉ hưu tại các hội có tính chất đặc thù được hưởng thù lao gồm: Chủ tịch, Phó Chủ tịch hoạt động chuyên trách (số lượng theo quy định tại khoản 3, Điều 4 của Quy định này). Mức thù lao của người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách đứng đầu hội thực hiện theo Quyết định của Ủy ban nhân dân thành phố; các chức danh còn lại do hội tự quy định trong nguồn kinh phí đã hỗ trợ cho hội hoạt động, bảo đảm tương quan nội bộ, công khai, dân chủ, minh bạch, thấp hơn mức thù lao của người đứng đầu và phù hợp với Điều lệ hoạt động của hội.
b) Việc hưởng chế độ thù lao đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại hội có tính chất đặc thù không quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp.