Điều 13. Thẩm quyền của Thủ trưởng Sở; Thủ trưởng tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; Thủ trưởng các tổ chức chính trị - xã hội và các hội có tính chất đặc thù
1. Tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức:
a) Tuyển dụng công chức:
- Thực hiện đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức theo hướng dẫn của Sở Nội vụ;
- Ban hành quyết định phân công công tác đối với công chức trúng tuyển; bổ nhiệm vào ngạch công chức sau khi hoàn thành chế độ tập sự.
b) Tuyển dụng viên chức:
- Thực hiện đăng ký nhu cầu tuyển dụng viên chức theo hướng dẫn của Sở Nội vụ hoặc xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức, gửi Sở Nội vụ thẩm định trước khi tổ chức (đối với trường hợp được phân cấp tuyển dụng);
- Quyết định tuyển dụng đối với viên chức trúng tuyển sau khi có văn bản thống nhất của Sở Nội vụ; quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với viên chức hoàn thành chế độ tập sự;
- Ký hợp đồng hoặc ủy quyền cho thủ trưởng đơn vị sử dụng viên chức ký hợp đồng làm việc đối với viên chức trúng tuyển theo quy định của Luật Viên chức.
c) Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch tiến hành kiểm tra, sát hạch để đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức, viên chức đối với các trường hợp không bố trí chức vụ lãnh đạo, quản lý; ban hành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ.
2. Thực hiện các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
3. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, miễn nhiệm, cho từ chức sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ đối với các chức danh quy định tại khoản 3 Điều 9 Quy định này (trừ Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường trung học phổ thông do Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo trực tiếp quyết định; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng hoặc tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện trực tiếp quyết định). Riêng đối với chức danh Chánh Thanh tra phải có ý kiến thống nhất của Chánh Thanh tra tỉnh.
4. Quyết định cho thôi việc, nghỉ hưu, biệt phái, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý có ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống; ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức giữ chức vụ Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
5. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, tăng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với: Cán bộ, công chức có ngạch tương đương chuyên viên trở xuống; viên chức có chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính trở xuống.
6. Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ đối với: Cán bộ, công chức có ngạch tương đương chuyên viên trở xuống; viên chức có chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính trở xuống.
7. Điều động công chức, viên chức:
a) Thủ trưởng Sở, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định điều động công chức, viên chức giữa cơ quan hành chính với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ (trừ trường hợp điều động trong nội bộ Sở, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chi cục, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở; trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, viên chức và các chức danh thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh); quyết định điều động công chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống giữa các cơ quan hành chính thuộc thẩm quyền quản lý; điều động viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh);
b) Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các tổ chức chính trị - xã hội quyết định điều động viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh);
c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định điều động công chức, viên chức giữa cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc về công tác tại cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ (trừ trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, viên chức và trường hợp xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức, viên chức từ cấp huyện trở lên); quyết định điều động công chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống giữa các cơ quan hành chính thuộc thẩm quyền quản lý; điều động viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý.
8. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức: Thực hiện theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
9. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý (kể cả cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh) theo quy định.
10. Quyết định khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
11. Thực hiện công tác nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan đến quản lý cán bộ, công chức, viên chức do cấp có thẩm quyền giao.