Điều 12. Thẩm quyền của Giám đốc Sở Nội vụ — Quyết định 25/2022/QĐ-UBND

a) Thông báo kết quả và ban hành quyết định tuyển dụng công chức trên cơ sở quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh;

b) Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức đối với kỳ tuyển dụng do Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức; thống nhất bằng văn bản về kết quả tuyển dụng đối với kỳ tuyển dụng viên chức phân cấp cho Sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện tổ chức; thống nhất bằng văn bản về xếp lương đối với các trường hợp viên chức trúng tuyển;

c) Quyết định tiếp nhận vào làm công chức hoặc có văn bản thống nhất tiếp nhận vào làm viên chức để cơ quan, đơn vị quyết định tiếp nhận viên chức (trừ trường hợp để bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý được quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 9 Quy định này).

a) Trên cơ sở đề án, kế hoạch đã được phê duyệt, tham mưu Ủy ban nhân tỉnh tổ chức thi nâng ngạch công chức theo quy định;

b) Quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên hoặc tương đương sau khi có quyết định phê duyệt kết quả của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh;

c) Quyết định chuyển ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương (trừ ngạch thanh tra viên chính).

a) Trên cơ sở đề án, kế hoạch thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính đã được phê duyệt, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương chuyên viên chính theo quy định;

b) Quyết định bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức đạt kết quả kỳ thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính;

c) Thẩm định kế hoạch thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên của các Sở; phối hợp với cơ quan, đơn vị tổ chức thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương chuyên viên theo quy định;

d) Có ý kiến thống nhất bằng văn bản về kết quả thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên để Thủ trưởng Sở, Thủ trưởng các tổ chức hành chính khác và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức đạt kết quả kỳ thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên;

đ) Quyết định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính.

a) Quyết định việc tiếp nhận, chuyển công tác ngoài tỉnh hoặc ngoài khối hành chính, sự nghiệp của tỉnh đối với công chức, viên chức (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh); quyết định điều động công chức, viên chức có ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính trở xuống giữa các Sở, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, các tổ chức hội có tính chất đặc thù với nhau (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh);

b) Có ý kiến thống nhất bằng văn bản để Thủ trưởng Sở, Thủ trưởng các tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định điều động công chức, viên chức giữa cơ quan hành chính với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý (trừ trường hợp điều động trong nội bộ trong Sở, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chi cục, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở; các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, viên chức và các chức danh thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh);

c) Có ý kiến thống nhất bằng văn bản để Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định điều động công chức, viên chức giữa cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc về công tác tại cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân cấp huyện (trừ trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, viên chức và trường hợp xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức, viên chức từ cấp huyện trở lên).

a) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, tăng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức có ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên cao cấp;

b) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, tăng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức có ngạch tương đương chuyên viên chính;

c) Có ý kiến thống nhất bằng văn bản để Thủ trưởng Sở, Thủ trưởng các tổ chức hành chính khác và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện nâng bậc lương trước thời hạn đối với: Cán bộ, công chức có ngạch tương đương chuyên viên trở xuống; viên chức có chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính trở xuống;

d) Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan giải quyết hoặc trình cấp có thẩm quyền giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.