Điều 5. Tuyển chọn và quản lý
1. Tổ chức tuyển chọn
a) UBND cấp xã căn cứ vào tiêu chuẩn quy định tại Điều 4 của Quyết định này thành lập Hội đồng tuyển chọn từ 3- 5 thành viên (Có mời đại diện trạm Thú y cấp huyện làm thành viên Hội đồng) để tuyển chọn Trưởng Thú y xã; đồng thời chỉ đạo Trưởng các thôn, bản, khu phố phối hợp với Trưởng Thú y tuyển chọn Thú y viên, báo cáo UBND cấp xã;
b) Ưu tiên tuyển chọn những người tại địa phương, có kinh nghiệm trong công tác Thú y;
c) Việc tuyển chọn phải đảm bảo tính công khai, minh bạch, đúng tiêu chuẩn;
d) Kết quả tuyển chọn Trưởng Thú y xã, Thú y viên báo cáo về UBND cấp huyện (Qua phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hoặc phòng Kinh tế) và trạm Thú y cấp huyện.
2. Quản lý, sử dụng
a) Trưởng Thú y xã làm việc theo chế độ hợp đồng dài hạn và Thú y viên làm việc theo chế độ hợp đồng có thời hạn với UBND cấp xã.
b) Trưởng Thú y xã chịu sự quản lý trực tiếp của UBND cấp xã đồng thời chịu sự giám sát, chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của các trạm Thú y cấp huyện.
c) Các Thú y viên thuộc địa bàn cấp xã do Trưởng Thú y xã quản lý.
3. Về việc điều động, thay đổi Trưởng thú y xã và Thú y viên cơ sở.
a) Trong trường hợp cần thiết do yêu cầu công tác phòng chống dịch bệnh gia súc, gia cầm và thủy sản; UBND cấp xã có quyền điều động Thú y viên để phòng chống dịch bệnh trong địa bàn cấp xã và UBND cấp huyện có quyền điều động Trưởng Thú y xã và Thú y viên các xã, phường, thị trấn để phòng, chống dịch bệnh trên địa bàn cấp huyện;
b) Trong quá trình hoạt động, trạm Thú y cấp huyện hoặc Chi cục Thú y tỉnh có quyền đề nghị UBND cấp huyện thay đổi Trưởng Thú y xã và Thú y viên nếu cán bộ đó không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm các quy định của pháp luật về thú y.