Điều 17. Thẩm quyền, trách nhiệm của Giám đốc Sở, của Chủ tịch UBND cấp huyện
1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức; tổ chức tuyển dụng viên chức theo kế hoạch đã được phê duyệt; quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
2. Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, công nhận kết quả tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng.
3. Tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái; quyết định nâng bậc lương, cho hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, cho thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống; quyết định bổ nhiệm vào ngạch, xếp lương đối với viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
4. Quyết định cử viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng.
5. Nhận xét, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, ký hợp đồng làm việc, điều động, luân chuyển, biệt phái, chấm dứt hợp đồng làm việc, cho thôi việc, cho nghỉ hưu đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc; nhận xét, đánh giá đối với Giám đốc Bệnh viện đa khoa trung tâm tỉnh, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp.
6. Quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo, thống kê theo quy định.
7. Ngoài thẩm quyền, trách nhiệm quy định từ khoản 1 đến khoản 6 điều này, Chủ tịch UBND cấp huyện có thẩm quyền tuyển dụng vào biên chế nhà nước đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường mầm non công lập.