Điều 7. Trách nhiệm của người sử dụng lao động:
1. Người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động trước hết có trách nhiệm báo cáo kịp thời cho UBND huyện, thị xã về việc đình công, đồng thời tích cực chủ động đề ra các giải pháp để giải quyết ổn định tình hình đình công, bãi công; cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ trung thực, khách quan; hợp tác với Đoàn công tác tiến hành giải quyết các vụ tranh chấp.
2. Cùng với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thực hiện nghiêm túc những thoả thuận đạt được với người lao động trong quá trình hoà giải, giải quyết của Đoàn công tác.