Điều 4. Đoàn công tác có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
Đoàn công tác có trách nhiệm tập trung tìm giải pháp giải quyết ổn định vụ việc đình công trong thời gian sớm nhất, cụ thể:
1. Ổn định tình hình an ninh, trật tự giao thông, an toàn lao động tại doanh nghiệp và địa bàn nơi doanh nghiệp hoạt động xảy ra tranh chấp lao động.
2. Hướng dẫn và yêu cầu các bên tranh chấp lao động thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Đề nghị các phương án để giúp các bên thương lượng, thoả thuận trên tinh thần nhanh chóng ổn định sản xuất kinh doanh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động.
4. Trong quá trình giải quyết các vụ đình công, các thành viên của Đoàn công tác trong chức trách, thẩm quyền được pháp luật quy định tiến hành lập biên bản về hành vi vi phạm pháp luật lao động của người lao động hoặc người sử dụng lao động và đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử phạt theo Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động.
5.Trường hợp vụ việc đình công diễn biến phức tạp, việc giải quyết của Đoàn công tác chưa đạt kết quả thì Đoàn công tác báo cáo đề nghị Ban chỉ đạo giải quyết đình công của tỉnh hỗ trợ.