Điều 7. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở
1. Năng lực công tác
a) Có năng lực dự báo, tư duy chiến lược, định hướng phát triển và đánh giá tổng kết thực tiễn; năng lực quản lý sự thay đổi, năng lực xử lý thông tin và truyền thông trong giáo dục và đào tạo; có khả năng phối hợp với các cơ quan, đơn vị nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực được phân công;
b) Có khả năng nghiên cứu, đề xuất và tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng các văn bản hướng dẫn, các chương trình, dự án, kế hoạch hoạt động và đề ra các giải pháp thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của đơn vị;
c) Có khả năng bao quát hoạt động của đơn vị, phân công, phân nhiệm công việc cho công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ; có khả năng đúc rút kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất ý kiến về công tác quản lý nghiệp vụ;
d) Có khả năng tập hợp đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể để xây dựng cơ quan đơn vị trong sạch, vững mạnh.
2. Trình độ
a) Đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện chung quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6 của Quy định này;
b) Tốt nghiệp đại học sư phạm, hoặc tốt nghiệp đại học có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm; đối với chức danh Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, kế toán, kiểm toán, tài chính - ngân hàng;
c) Đã có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc chức vụ tương đương từ 03 năm trở lên;
d) Có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên;
đ) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên, là công chức đang giữ ngạch chuyên viên và tương đương trở lên; chứng chỉ quản lý nhà nước về giáo dục và chứng chỉ bồi dưỡng chức danh lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương trở lên; chức danh Chánh Thanh tra Sở còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định của Luật Thanh tra và các văn bản khác có liên quan.