Điều 6. Trách nhiệm, thẩm quyền tuyển dụng
1. Giám đốc Sở Nội vụ có ý kiến bằng văn bản đối với kế hoạch tuyển dụng viên chức theo vị trí việc làm và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm của các sở, ban, ngành tỉnh; đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện.
2. Thủ trưởng sở, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức theo vị trí việc làm và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm, gửi Sở Nội vụ có ý kiến bằng văn bản trước khi tổ chức tuyển dụng;
b) Xây dựng, quyết định kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo vị trí việc làm và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu đối với đơn vị nhóm 3;
c) Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng, công nhận kết quả tuyển dụng, quyết định tuyển dụng viên chức đối với thuộc đơn vị nhóm 3 và đơn vị nhóm 4;
d) Quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau khi hết thời gian tập sự; hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với viên chức thuộc đơn vị nhóm 3 và đơn vị nhóm 4;
đ) Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch; quyết định hình thức và nội dung sát hạch; quyết định tiếp nhận vào viên chức đối với thuộc đơn vị nhóm 3 và đơn vị nhóm 4.
3. Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
a) Đơn vị nhóm 1 và đơn vị nhóm 2
- Quyết định kế hoạch tuyển dụng viên chức theo vị trí việc làm và số lượng người làm việc;
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng viên chức, công nhận kết quả tuyển dụng, quyết định tuyển dụng viên chức;
- Quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau khi hết thời gian tập sự; hủy bỏ quyết định tuyển dụng;
- Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch; quyết định hình thức và nội dung sát hạch; quyết định tiếp nhận vào viên chức theo quy định;
- Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc theo đúng quy định pháp luật hiện hành đối với viên chức trúng tuyển kỳ tuyển dụng.
b) Đơn vị nhóm 3 và đơn vị nhóm 4
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức theo vị trí việc làm và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm, gửi Sở Nội vụ có ý kiến bằng văn bản trước khi tổ chức tuyển dụng;
- Quyết định kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo vị trí việc làm và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu trong đơn vị nhóm 3 thuộc phạm vi quản lý;
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng, công nhận kết quả tuyển dụng, quyết định tuyển dụng viên chức;
- Quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau khi hết thời gian tập sự; hủy bỏ quyết định tuyển dụng;
- Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch; quyết định hình thức và nội dung sát hạch; quyết định tiếp nhận vào viên chức theo quy định;
- Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc theo đúng quy định pháp luật hiện hành đối với viên chức trúng tuyển kỳ tuyển dụng.
4. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở, ban, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện
a) Đơn vị nhóm 1 và đơn vị nhóm 2
- Quyết định kế hoạch tuyển dụng viên chức theo vị trí việc làm và số lượng người làm việc;
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định;
- Quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau khi hết thời gian tập sự; hủy bỏ quyết định tuyển dụng;
- Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch; quyết định hình thức và nội dung sát hạch; quyết định tiếp nhận vào viên chức theo quy định;
- Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc theo đúng quy định pháp luật hiện hành đối với viên chức trúng tuyển kỳ tuyển dụng.
b) Đơn vị nhóm 3 và đơn vị nhóm 4
- Đăng ký nhu cầu tuyển dụng viên chức trên cơ sở vị trí việc làm và số lượng người làm việc, trình cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng theo quy định tại khoản 2 Điều này;
- Đề nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau khi hết thời gian tập sự hoặc hủy bỏ quyết định tuyển dụng viên chức;
- Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng theo khoản 2 Điều này xem xét tiếp nhận vào viên chức;
- Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc theo đúng quy định pháp luật hiện hành đối với viên chức trúng tuyển kỳ tuyển dụng.