vanban.org

Điều 4. Quy định chuyển tiếp — Quyết định 22/2021/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/12/2024 Thay thế: 42/2024/QĐ-UBND · 12/11/2024
Hải Phòng Ban hành 23/08/2021 Hiệu lực 05/09/2021 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 3 phiên bản · 8 năm
Quyết định số 42/2024/QĐ-UBND Ban hành Quyết định ban hành Quy định tiêu chuẩn cụ thể, quản lý, sử dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã; tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Hải Phòng. · 42/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định về tiêu chuẩn, tổ chức tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố Hải Phòng · 22/2021/QĐ-UBND
05/09/2021Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 29/2018/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định, Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 2604/2013/QĐ-UBND và Quyết định số 2605/2013/QĐ-UBND ngày 30/12/2013 của UBND thành phố · 29/2018/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 22/2021/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Quy định chuyển tiếp

1. Tiêu chuẩn cụ thể về ngành đào tạo đối với công chức cấp xã tại Điều 3 Quy định này làm căn cứ để thực hiện công tác quy hoạch, tạo nguồn, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xếp lương, xếp lại lương, nâng bậc lương, bố trí lại chức danh, chuyển đổi vị trí công tác, tinh giản biên chế và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã.

2. Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ hoặc bố trí, sắp xếp để đội ngũ công chức cấp xã hiện có đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 3 Quy định này hoặc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.