Điều 23. Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Tổ chức triển khai thực hiện Quy định này tại địa phương.
2. Phê duyệt nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã của địa phương, bảo đảm đúng cơ cấu, vị trí việc làm, tiêu chuẩn, trình độ của từng chức danh công chức cấp xã tuyển dụng theo đúng quy định. Tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ, Bộ Nội vụ và Quy định này.
3. Quyết định điều động, tiếp nhận, bố trí lại chức danh, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức cấp xã; tiếp nhận thành công chức cấp xã đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng.
4. Xếp lương, xếp lại lương đối với công chức cấp xã khi có thay đổi về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo tiêu chuẩn về chuyên ngành đào tạo và phù hợp với công việc đang đảm nhiệm; thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã theo quy định.
5. Lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ công chức cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý; tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã theo quy định để đảm bảo tiêu chuẩn công chức theo quy định; quyết định cử công chức cấp xã đi đào tạo, bồi dưỡng; giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn theo quy định.
6. Cập nhật thông tin; xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý đội ngũ công chức cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý.
7. Thực hiện chế độ báo cáo về đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn theo quy định.
8. Chịu sự kiểm tra, thanh tra của Sở Nội vụ trong quá trình tổ chức tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức cấp xã theo quy định này và các nội dung khác liên quan.
9. Thực hiện các nội dung khác về quản lý công chức cấp xã theo quy định.