vanban.org

Điều 4. — Quyết định 22/2010/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 27/05/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 27/05/2013 Thay thế: 30/2013/QĐ-UBND · 17/05/2013
Đồng Nai Ban hành 05/04/2010 Hiệu lực 15/04/2010 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 16 năm
Quyết định số 30/2013/QĐ-UBND Ban hành Quy định tiêu chuẩn, trình tự xét chọn, khen thưởng và tôn vinh danh hiệu “Doanh nghiệp xuất sắc”, “Doanh nhân xuất sắc” trên địa bàn tỉnh Đồng Nai · 30/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 22/2010/QĐ-UBND Ban hành quy định tiêu chuẩn, trình tự bình xét, khen thưởng danh hiệu “Doanh nghiệp xuất sắc”, “Doanh nhân xuất sắc” trên địa bàn tỉnh Đồng Nai · 22/2010/QĐ-UBND
27/05/201330/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 15/04/2010Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 22/2010/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4.

1. Nguyên tắc thi đua, khen thưởng và hình thức khen thưởng doanh nghiệp và doanh nhân được thực hiện theo đúng quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng và Nghị định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật Sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng, đồng thời căn cứ vào kết quả thành tích doanh nghiệp, doanh nhân đã đạt được.

2. Tiêu chí xét tặng giải thưởng “Doanh nghiệp xuất sắc” Tiêu chí 1. Hiệu quả kinh tế - xã hội:

Nội dung Điểm

1. Hiệu quả kinh tế:

Đáp ứng cơ bản các tiêu chí sau:

a) Tăng trưởng lợi nhuận (năm sau cao hơn năm trước)

400
80
b) Doanh thu (gồm kim ngạch xuất khẩu nếu có) năm sau cao hơn năm trước 50
c) Tỷ suất lợi nhuận trên vốn năm sau cao hơn năm trước 80
d) Đầu tư đổi mới thiết bị sản xuất mới, hiện đại; hoặc có giải pháp tiên tiến nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh 50

e) Trích lập kinh phí sử dụng cho việc đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề, trình độ quản lý của người lao động

Nguồn kinh phí cho đào tạo tăng hơn so với năm trước

60
g) Đóng góp ngân sách năm sau cao hơn năm trước 80
2. Hiệu quả xã hội: 200
a) Thực hiện tốt các chương trình nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động: 140
- Thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước 60
- Tổ chức nhiều hoạt động nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho người lao động 50
- Đơn vị đạt danh hiệu “Đơn vị có đời sống văn hóa tốt” 30

b) Tham gia các phong trào đóng góp xã hội từ thiện do địa phương phát động:

- Tham gia đầy đủ (điểm trừ theo tỷ lệ tương ứng có tham gia)

60

10

- Tổng số tiền đóng góp đạt từ 1% - 10% lợi nhuận, được tính: Mỗi 1% trên lợi nhuận được tính 5 điểm

- Nếu đóng góp vượt 10% trên lợi nhuận sẽ được cộng thêm điểm thưởng

50
Cộng tiêu chí 1 600

 Tiêu chí 2. Chấp hành các chính sách, pháp luật:

Nội dung Điểm
1. Chấp hành các chính sách, pháp luật về thuế 40
a) Nộp thuế và các khoản phải nộp khác vào ngân sách Nhà nước kịp thời, đầy đủ, không nợ đọng 25
b) Không bị xử phạt vi phạm hành chính về: Hành vi trốn thuế, gian lận thuế, vi phạm chế độ hóa đơn, chứng từ 15
2. Chấp hành các chính sách, pháp luật về lao động 60
a) Hợp đồng lao động và nội quy lao động: 10
- 100% lao động (tất cả các loại lao động có thời gian làm việc từ 03 tháng trở lên) trong doanh nghiệp được giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản 5
- Doanh nghiệp có đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động 5
b) Về chế độ, chính sách tiền lương: 20
- Xây dựng và thực hiện thang bảng lương, quy chế trả lương, thưởng, xây dựng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động 10
- Phối hợp với Công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể với những quy định có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật 10
c) Thực hiện đầy đủ các nội dung về an toàn lao động, vệ sinh lao động: 10
- Chấp hành quy định nội quy thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, có Hội đồng Bảo hộ lao động và mạng lưới an toàn, vệ sinh lao động; có đăng ký sử dụng các thiết bị, vật tư; có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động 5
- Thực hiện huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động; thực hiện đầy đủ các nội dung về quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp 5
d) Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: 20
- Hàng tháng trích nộp đầy đủ và giải quyết kịp thời các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động 10
- Thực hiện tốt chế độ bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí Công đoàn 10
3. Chấp hành các chính sách, pháp luật về bảo vệ môi trường 35
a) Thực hiện các quy định thủ tục về bảo vệ môi trường 5
b) Tuân thủ chấp hành tốt việc thực hiện các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực bảo vệ môi trường 20
c) Bảo vệ môi trường sinh thái, xử lý tốt chất thải trước khi thải ra môi trường bên ngoài, không gây ô nhiễm môi trường 10
4. Chấp hành các chính sách pháp luật khác 15
a) Thực hiện đạt các quy định về phòng cháy, chữa cháy (phải có chứng nhận của cơ quan chức năng) 5
b) Bảo đảm an ninh trật tự 10
Cộng tiêu chí 2 150

 Tiêu chí 3. Xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, đoàn thể vững mạnh:

Nội dung Điểm
1. Thành lập tổ chức cơ sở Đảng Cộng sản Việt Nam 20
2. Tổ chức cơ sở Đảng Cộng sản Việt Nam hoạt động đạt danh hiệu trong sạch - vững mạnh 20
3. Thành lập tổ chức cơ sở của các tổ chức chính trị xã hội như: Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Thanh niên 10
4. Tổ chức cơ sở của các tổ chức chính trị xã hội như: Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Thanh niên hoạt động đạt danh hiệu vững mạnh 10
5. Thành lập tổ chức Công đoàn 10
6. Tổ chức Công đoàn hoạt động đạt danh hiệu vững mạnh 30
Cộng tiêu chí 3 100

 Tiêu chí 4. Tổ chức triển khai và thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng

Nội dung Điểm
1. Thành lập Hội đồng Thi đua - Khen thưởng và có quy chế hoạt động; kiện toàn tổ chức, bộ máy và bố trí cán bộ theo dõi công tác thi đua - khen thưởng 20
2. Triển khai và thực hiện các chủ trương, chính sách về công tác thi đua khen thưởng 10
3. Phát động, đăng ký thi đua và tổng kết đầy đủ các phong trào thi đua của tỉnh 15
4. Tổ chức tốt phong trào thi đua trong đơn vị và các đơn vị trực thuộc: Xây dựng tiêu chí thi đua - khen thưởng, chia cụm, khối thi đua trong nội bộ đơn vị và các đơn vị trực thuộc 20
5. Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến 20
6. Thực hiện tốt công tác kiểm tra trong lĩnh vực thi đua khen thưởng 15
Cộng tiêu chí 4 100
Tổng cộng: Tiêu chí 1 + tiêu chí 2 + tiêu chí 3 + tiêu chí 4 950

 Điểm thưởng: (Không quá 50 điểm)

Nội dung Điểm
a) Doanh nghiệp được khen cấp cao (từ cấp Chính phủ trở lên) 15
b) Có chứng nhận và giữ vững đạt các tiêu chuẩn Quốc tế (ISO 9001:2000, ISO 1400, SA 8000,…), mỗi chứng nhận được cộng 15
c) Mỗi 1% đóng góp xã hội từ thiện vượt trên 10% lợi nhuận được cộng 10
d) Dự đầy đủ các cuộc họp triển khai về công tác thi đua của tỉnh tổ chức… 10

* Lưu ý: Tại điểm b, phần điểm thưởng: Các chứng minh để được điểm thưởng chỉ áp dụng đối với công ty mẹ; đối với toàn tổng công ty, tập đoàn có nhiều công ty con sẽ căn cứ trên tỷ lệ đạt được thành tích của các công ty con. Tỷ lệ này tùy thuộc vào sự quyết định của Hội đồng Xét chọn tại thời điểm xét chọn. Ví dụ: Tổng công ty phải có 70% trở lên số công ty con đạt ISO thì mới được tính điểm thưởng.