Điều 7. Trách nhiệm đóng góp khi dự tuyển:
1- Người được tuyển đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài phải tự nguyện đóng góp những khoản chi phí theo quy định của cấp có thẩm quyền:
- Tiền đặt cọc gửi đơn vị cung ứng lao động đưa đi làm việc hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng mà người dự tuyển đã ký với đơn vị cung ứng lao động. (Khi hoàn thành hợp đồng lao động sẽ được trả lại)
- Phí dịch vụ nộp trả đơn vị xuất khẩu lao động, trung tâm dịch vụ việc làm.
- Quỹ phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
- Các khoản lệ phí giao dịch khác theo quy định của Nhà nước (nếu có).
2- Trường hợp trúng tuyển đang chờ làm thủ tục xuất cảnh mà người lao đọng thay đổi ý định, không đi lao động, nâng cao tay nghề ở nước ngoài như đã ký hợp đồng thì phải bồi thường cho đơn vị xuất khẩu lao động số tiền đã chi vào những công việc đã làm. Nếu không đủ thời gian tuyển lao động thay thế thì người đó phải bồi thường toàn bộ chi phí như những người trúng tuyển phải đóng góp.
Trường hợp đã bàn giao cho chủ sử dụng lao động ở nước ngoài mà người lao động tự ý phá bỏ hợp đồng, trốn khỏi nơi làm việc, học tập… Thì người lao động và gia đình phải bồi thường thiệt hại cho đơn vị xuất khẩu lao động và chủ sử dụng lao động. Mức bồi thường thiệt hại thực hiện theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động. Khoản tiền bồi thường này sẽ trừ vào tiền đặt cọc.
III- Trách Nhiệm Của Trung Tâm Dịch Vụ Việc Làm