Điều 6. Nghĩa vụ:
1- Trực tiếp ký hợp đồng đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài với đơnvị được phép xuất khẩu lao động, chấp hành đầy đủ các điều khoản đã ghi trong hợp đồng.
2- Phải tôn trọng và chấp hành luật pháp, tôn trọng phong tục tập quán của nhân dân nước sở tại.
3- Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, kỷ luật sinh hoạt tại nơi làm việc, nơi cư trú của nước sở tại.
4- Nghiêm chỉnh chấp hành những quy định về quản lý lao động của các cơ quan đại diện Việt Nam tại nước sở tại, của chủ sử dụng lao động và đơn vị cung ứng lao động.
5- Nộp tiền bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập theo quy định của Chính phủ Việt Nam thông qua đơn vị cung ứng lao động.
6- Phải chịu trách nhiệm về những thiệt hại do bản thân vi phạm các hợp đồng lao động đã ký và các quan hệ tài sản khác của cá nhân theo pháp luật Việt Nam và của nước sở tại.
7- Giữ gìn và bảo vệ bí mật quốc gia, phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc; chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của Nhà nước Việt Nam về quản lý công dân Việt Nam ở nước ngoài; chịu sự quản lý của đơn vị đã đưa đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài.