Điều 7. Chế độ chính sách:
1- Cán bộ trưng tập đi tăng cường cơ sở được giữ nguyên lương, phụ cấp và các quyền lợi khác (nếu có) tại cơ quan, đơn vị cũ. Ngoài ra được hưởng một số chế độ, chính sách hỗ trợ sau:
a- Được hỗ trợ ban đầu 1.000.000 đồng/người để mua sắm chăn màn và vật dụng cần thiết.
b- Được trợ cấp thêm 400.000 đồng/người/tháng ngoài lương đối với cán bộ, công chức trong biên chế; 500.000 đồng/người/tháng ngoài lương hay phụ cấp đối với cán bộ, viên chức, sinh viên ngoài biên chế.
c- Được hưởng phụ cấp khu vực tại nơi công tác (nếu cao hơn).
d- Được xét nâng lương trước thời hạn là 1/3 thời gian nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
e- Biên chế được bảo đảm tại cơ quan, đơn vị cũ sau khi hoàn thành nhiệm vụ nếu muốn trở về.
- Trước mắt chỉ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh và huyện tăng cường cho cơ sở.
2- Cấp phát và chi trả:
- Đối với cán bộ tăng cường trong biên chế của tỉnh: Sở Tài chính-Vật giá cấp cho cơ quan, đơn vị có người đi tăng cường để thực hiện chi trả.
- Đối với cán bộ tăng cường trong biên chế của huyện; Sở Tài chính-Vật giá cấp về Phòng Tài chính huyện để thực hiện chi trả.
- Các cơ quan, đơn vị tỉnh, huyện có cán bộ tăng cường cơ sở căn cứ quy định này lập dự toán thực hiện chi trả cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị mình.
- Nguồn kinh phí chi trả hỗ trợ (ngoài quỹ lương trong biên chế) cho các đối tượng trên Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá đề xuất, UBND tỉnh quyết định.