vanban.org

Điều 5: Trách nhiệm của cán bộ tăng cường là gắn với việc xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh, trong sạch; tổ chức và góp phần tổ chức chỉ đạo thực hiện đầy đủ mọi chức năng, nhiệm vụ của cấp xã; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; phát triển đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân trên địa bàn. — Quyết định 21/2002/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/11/2019 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 23/11/2019 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 36/2019/QĐ-UBND · 12/11/2019
Gia Lai Ban hành 08/04/2002 Hiệu lực 08/04/2002 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 24 năm
Quyết định số 21/2002/QĐ-UB Về việc ban hành Quy chế cán bộ tăng cường cơ sở · 21/2002/QĐ-UB
23/11/201936/2019/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 08/04/2002Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 21/2002/QĐ-UB › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5: Trách nhiệm của cán bộ tăng cường là gắn với việc xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh, trong sạch; tổ chức và góp phần tổ chức chỉ đạo thực hiện đầy đủ mọi chức năng, nhiệm vụ của cấp xã; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; phát triển đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân trên địa bàn.

- Chế độ sinh hoạt và hội họp của cán bộ tăng cường cơ sở; ngoài sinh hoạt chi bộ, được họp cấp uỷ, HĐND - UBND, Mặt trận và các Đoàn thể chính trị xã hội cơ sở, hàng tháng cán bộ tăng cường, Tổ công tác (xã có lập Tổ công tác) họp đánh giá kết quả hoạt động của tổ và tình hình cơ sở báo cáo cấp trên. Thường vụ Huyện uỷ, UBND huyện theo dõi và có nhận xét đánh giá hàng tháng đối với cán bộ tăng cường cơ sở.