Điều 4. Cán bộ tăng cường cơ sở có quyền:
1. Được đề bạt, bổ nhiệm, bầu cử giữ chức vụ, chức danh ở cơ sở. Được thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan hệ công tác theo chức vụ, chức danh được phân công. Được tham gia đôn đốc toàn bộ hoạt động lãnh đạo, quản lý điều hành của cấp uỷ, Chính quyền và các tổ chức chính trị xã hội ở cơ sở.
Cụ thể là:
- Tham gia các cuộc họp định kỳ, đột xuất của cấp uỷ, HĐND, UBND, Mặt trận và các Đoàn thể chính trị xã hội ở cơ sở.
- Hàng năm tham gia cùng cấp uỷ, chính quyền, Mặt trận đánh giá, phân loại hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị cơ sở, cán bộ cơ sở và Đại biểu HĐND xã mình phụ trách.
- Tham gia đề xuất về công tác cán bộ ở cơ sở như: quy hoạch, sắp xếp bố trí cán bộ, đào tạo bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật.
- Tham gia kiểm tra, giám sát việc sử dụng ngân sách ở địa phương, việc thực hiện các chính sách đối với cán bộ cơ sở, cán bộ nghỉ việc, thương binh, gia đình liệt sĩ và các đối tượng chính sách xã hội khác.
- Tham gia giám sát, kiểm tra các công trình xây dựng cơ sở hạ tầng trên địa bàn xã.
Qua kiểm tra, giám sát nếu phát hiện có dấu hiệu sai trái, vi phạm, phải có ý kiến với cấp ủy, chính quyền cơ sở, có trách nhiệm báo cáo với Thường vụ Huyện uỷ, UBND huyện để giải quyết kịp thời.
2. Cán bộ tăng cường cơ sở chịu sự kiểm tra, giám sát của Hệ thống chính trị cơ sở, của nhân dân trong thời gian công tác tăng cường tại địa phương.
- Cấp uỷ Chính quyền xã có trách nhiệm bố trí chỗ ở, nơi làm việc, tạo điều kiện thuận lợi trong hoạt động, công tác để cán bộ tăng cường cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ.