vanban.org

Điều 4. Cơ cấu tuyển dụng — Quyết định 20/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 19/04/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 19/04/2022 Thay thế: 17/2022/QĐ-UBND · 08/04/2022 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 19/2020/QĐ-UBND · 07/09/2020
Hà Nội Ban hành 16/05/2014 Hiệu lực 26/05/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 17/2022/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, thị trấn; quy định áp dụng Nội quy kỳ thi tuyển công chức xã, thị trấn trên địa bàn thành phố Hà Nội. · 17/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 20/2014/QĐ-UBND Về Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố Hà Nội và Nội quy kỳ thi tuyển công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố Hà Nội · 20/2014/QĐ-UBND
19/04/202217/2022/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 26/05/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 139/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn thuộc thành phố Hà Nội · 139/2007/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 20/2014/QĐ-UBND › Chương I › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Cơ cấu tuyển dụng

Việc tuyển dụng căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, số lượng công chức cấp xã được giao và theo định hướng cơ cấu, như sau:

1. Chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự: Tuyển dụng đủ mỗi xã, phường, thị trấn 01 công chức Chỉ huy trưởng Quân sự;

2. Chức danh Trưởng công an: Tuyển dụng đủ mỗi xã, thị trấn (nơi không bố trí Công an chính quy) 01 công chức đảm nhận chức danh Trưởng Công an;

3. Chức danh Văn phòng - Thống kê: Tuyển dụng đủ để ít nhất mỗi xã, phường, thị trấn có 02 công chức Văn phòng - Thống kê, đảm bảo mỗi xã, phường, thị trấn có công chức thường trực làm công tác tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính trong giao dịch hành chính giữa UBND với tổ chức và cá nhân theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”, 01 công chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác;

Các xã, phường, thị trấn loại 1 bố trí 03 công chức Văn phòng - Thống kê.

4. Chức danh Địa chính - Xây dựng: Tuyển dụng đủ mỗi xã, phường, thị trấn 02 công chức Địa chính- xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã). Trong đó 01 công chức đảm nhận nhiệm vụ địa chính, 01 công chức đảm nhận nhiệm vụ về lĩnh vực xây dựng - đô thị - môi trường hoặc lĩnh vực nông nghiệp - xây dựng (nông thôn mới) - môi trường (đối với xã);

5. Chức danh Văn hóa - Xã hội: Tổ chức tuyển dụng đủ mỗi xã, phường, thị trấn công chức Văn hóa - Xã hội. Trong đó 01 công chức đảm nhận các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực Văn hóa, 01 công chức đảm nhận các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực Lao động - Thương binh và xã hội;

6. Chức danh Tư pháp - Hộ tịch: Các xã, phường, thị trấn loại 1, loại 2 tuyển đủ 02 công chức Tư pháp - Hộ tịch, các xã, phường, thị trấn loại 3 tuyển đủ mỗi xã, phường, thị trấn 01 công chức Tư pháp - Hộ tịch;

7. Chức danh Tài chính - Kế toán: Tuyển đủ cho mỗi xã, phường, thị trấn 01 công chức Tài chính - Kế toán;

Các xã, phường, thị trấn loại 1 có thể xem xét tuyển thêm 01 công chức Tài chính - Kế toán.

Các xã, phường, thị trấn đã bố trí công chức cấp xã theo định hướng cơ cấu công chức nêu trên mà vẫn còn chỉ tiêu công chức, có thể tiếp tục tuyển dụng thêm vào các chức danh công chức cấp xã theo mức độ yêu cầu nhiệm vụ được giao trên địa bàn xã, phường, thị trấn.