vanban.org

Điều 29. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc — Quyết định 19/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/11/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/11/2021 Thay thế: 52/2021/QĐ-UBND · 28/10/2021
Ninh Bình Ban hành 09/07/2014 Hiệu lực 19/07/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 52/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Ninh Bình · 52/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 19/2014/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình · 19/2014/QĐ-UBND
15/11/202152/2021/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 19/07/2014Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 19/2014/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 29
Đọc toàn văn

Điều 29. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc

1. Sau khi Sở Nội vụ quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của UBND cấp huyện; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện ban hành quyết định tuyển dụng và phân công công tác cho người trúng tuyển;

2. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, nếu trong quyết định tuyển dụng không quy định thời hạn khác; nếu không đến nhận việc đúng thời gian và không có lý do chính đáng thì  cơ quan tuyển dụng ra Quyết định huỷ bỏ Quyết định tuyển dụng;

3. Trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng mà không thể nhận việc đúng thời hạn thì phải làm đơn xin gia hạn thời gian nhận việc và được Chủ tịch UBND cấp xã nơi được phân công công tác đồng ý. Thời gian được gia hạn không quá 30 ngày;

4. Quá thời hạn trên, người được tuyển dụng không đến nhận việc thì Chủ tịch UBND cấp huyện (trên cơ sở đề nghị của UBND cấp xã) ra quyết định huỷ bỏ quyết định tuyển dụng.