Điều 8. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp, chi cục thuộc sở
1. Về tổ chức bộ máy và biên chế:
a) Xây dựng Đề án thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các tổ chức bên trong và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao trình cơ quan chủ quản cấp trên trực tiếp Quyết định;
b) - Đối với đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động được tự chủ về kế hoạch biên chế;
- Đối với đơn vị sự nghiệp do ngân sách bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi phí hoạt động, thủ trưởng đơn vị lập kế hoạch biên chế hàng năm báo cáo cơ quan chủ quản cấp trên trực tiếp để trình cấp có thẩm quyền xem xét Quyết định; đồng thời có trách nhiệm quản lý, sử dụng biên chế được giao theo đúng cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh quy định.
2. Về công tác cán bộ, công chức, viên chức:
a) Xây dựng quy hoạch, kế hoạch bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị và tổ chức thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
b) Đề nghị cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm ngạch, chuyển loại ngạch, nâng bậc lương, thực hiện chế độ chính sách hưu trí, thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị đối với các chức danh thuộc cấp trên trực tiếp quản lý;
c) Trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức, quản lý hồ sơ, đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm tại cơ quan, đơn vị.