vanban.org

Điều 7. ủy ban nhân dân thành phố phõn cấp cho Ng­­ười đứng đầu đơn vị sự nghiệp nhà nước trực thuộc ủy ban nhân dân thành phố, Ngư­ời đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp nhà nước trực thuộc sở, trực thuộc ủy ban nhân dân quận, huyện quyết định cỏc nội dung quản lý cỏn bộ đối với các chức danh trư­­ởng, phó phòng và bộ phận cấu thành; ra thông báo bằng văn bản thời điểm nghỉ hưu cho cán bộ là cấp phó của Người đứng đầu, đồng thời báo cáo cơ quan cú thẩm quyền quản lý cỏn bộ và phối hợp chuẩn bị người thay thế. — Quyết định 1816/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 18/05/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 18/05/2023 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 15/2023/QĐ-UBND · 18/05/2023
Hải Phòng Ban hành 14/09/2009 Hiệu lực 24/09/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 1816/2009/QĐ-UBND Về việc ủy quyền, phân cấp quản lý cán bộ · 1816/2009/QĐ-UBND
18/05/202315/2023/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 24/09/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1816/2009/QĐ-UBND › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. ủy ban nhân dân thành phố phõn cấp cho Ng­­ười đứng đầu đơn vị sự nghiệp nhà nước trực thuộc ủy ban nhân dân thành phố, Ngư­ời đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp nhà nước trực thuộc sở, trực thuộc ủy ban nhân dân quận, huyện quyết định cỏc nội dung quản lý cỏn bộ đối với các chức danh trư­­ởng, phó phòng và bộ phận cấu thành; ra thông báo bằng văn bản thời điểm nghỉ hưu cho cán bộ là cấp phó của Người đứng đầu, đồng thời báo cáo cơ quan cú thẩm quyền quản lý cỏn bộ và phối hợp chuẩn bị người thay thế.

Người được ủy quyền quản lý Công ty nhà nước thực hiện cỏc nội dung quản lý cán bộ theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ Công ty và các quy định của phỏp luật liờn quan.